Wall of love | Flyt ledelse

Jeg har benyttet Flyt ledelse i flere år, og inn mot to ulike ledergrupper. Temaer som organisasjonsutvikling, kulturarbeid, en til en veiledning av ledere, lederutvikling og ledergruppeutvikling. I tillegg har jeg deltatt på Flytprogrammet. Flyt har hjulpet meg som toppleder å ta vanskelige valg for organisasjonen jeg ledet, og har kjørt prosesser som har fått organisasjonen videre. Flyt er veldig dyktige på å kartlegge organisasjonen før de iverksetter prosesser og program. Det betyr at de tingene jeg har benyttet Flyt til er spesialtilpasset min organisasjon og meg som leder. Kvaliteten er svært god på det som leveres, jeg anbefaler Flyt på det varmeste. Som leder må du være tydelig i din bestilling når du kontakter Flyt, da får du god veiledning og tilbakemelding på hva Flyt kan bidra med og hva de ikke vil gå inn i.

Sammen med Flyt har jeg utforsket eget lederskap, gjennom Flytprogrammet, noe som har gitt meg en gjennomgående og dyp forståelse av egne styrker og svakheter innenfor en stor bredde av temaer som blant annet strategi, kultur, struktur og kommunikasjon. Programmet er utfordrende, da det går i dybden. Det river av plaster og eksponerer egne blindsoner, men det fasiliteres på en svært trygg og inkluderende måte. Lederskap som fag er noe man alltid må utvikle og det skjer som oftest i praksis. Men Flyt har gitt både meg, og ledergruppa jeg er en del av, et felles språk, en evne til å styre og sette retning og helt konkrete verktøy som vi benytter oss av. Av alle kurs innen lederutvikling jeg har gått er dette det grundigste og det som har gitt meg mest verdi. Hvis jeg skulle anbefalt mitt nettverk ett lederutviklingsprogram, så er det Flyt.

LIMACO as har valgt å benytte seg av Flyt ledelse til kompetanseheving av ledelse og underveis i utforming av bedriftens strategi. Som daglig leder har jeg gjennomført deres Flytprogram, og sammen med min kollega fullførte vi også deres Strategiprogram. Vi har også benyttet oss av Flyt ledelse ved gjennomføring av kortere kulturutviklingsøkter der alle våre ansatte har deltatt. Lederutviklingen har gitt meg stor grad av bevissthet over min form for ledelse, og gjort at jeg har forbedret de sidene av meg selv som gjør meg til en trygg og tydelig leder for de jeg har ansvar ovenfor. Videre har dette kommet til stor nytte i strategiutformingen i bedriften som vi også deltok i kompetansehevingsprogrammet til Flyt ledelse. Resultatene av dette er at de ansatte nå utviser stor grad av tillit til både meg som leder og hverandre, noe som igjen har gitt oss stor gjennomføringskraft i de prosesser og situasjoner vi står i til hverdags og i strategiarbeid. Kort sagt gjør det hverdagen vår mer effektiv og meget håndterbar, selv i urolige markedstider. Programmene til Flyt ledelse har vært svært profesjonelle og grundige, og oppleves som meningsfulle fra A til Å. I samarbeidet med Flyt ledelse har jeg innsett at uten dem ville jeg aldri ha oppnådd det vi har oppnådd på en så kort tid og med en så lav grad av konflikt som vi har gjort det nå. Ydmykt hilsen.

Vi har meget god erfaring med Flyt Ledelse. Flere i vår organisasjon har fulgt Flytprogrammet. I tillegg har vi benyttet Flyt Ledelse internt og ved større samlinger i firmaet, både i partnerskapet og for hele organisasjonen. Jeg har ingen betenkeligheter med å gi Flyt Ledelse mine beste anbefalinger.

Jeg har deltatt på mange utviklingsprogram, kurs og konferanser gjennom min tid i arbeidslivet. Felles for dem, er at alle konsulentene holder et svært høyt faglig nivå. Det som blir formidlet er interessant, lærerikt, nyttig og konstruktivt for egenutvikling. På dette området skiller ikke Flyt seg ut fra de andre, selv om jeg mistenker Jon for å ha flere lag med kunnskap, kilder, alternative fremstillingsmåter og eksempler bak hver eneste «slide». Det er imponerende, og krever mye arbeid, men er likevel ikke årsaken til at jeg rangerer de foran alle de andre. Det er den genuine interessen for deltakerne på kursene de holder som imponerer meg. Flyt kaller det selv «å dingle med bena», innen mitt fagfelt heter det «relasjonsbygging». Jeg mener det betyr omtrent det samme, de investerer tid med alle deltakerne, ikke fordi de må, men fordi de vil. De ønsker det, fordi de er sånne folk. Sånne folk som bryr seg om folk. Og jeg vet de bryr seg, fordi de vil at vi skal bli bedre, klokere og dyktigere i vår jobb. Flyt ønsker at vi skal lykkes i vårt retningsbestemte flytende lederskap. De vil at vi skal «være på plass» i hodet og kroppen for å kunne nyttiggjøre oss av den brede kunnskapen de innehar. Det krever mye innsats å jobbe slik, og jeg tror ikke det blir mindre slitsomt av at de konstant evaluerer hverandre, for å finne bredere løsninger på de utfordringene de presenterer. Flyt søker etter en FLYT, de kanskje aldri er helt fornøyd med, men som fremstår som sildrende bekker for alle oss andre.

Mitt første møte med FLYT var gjennom Flytprogrammet. Dette var en reise med mye læring, utfordrende og inspirerende. Jeg er imponert over kunnskapen og engasjement hos FLYT gjengen. Dere har definitivt utviklet meg til en bedre leder, og anbefaler STERKT FLYT til alle ledere. Dere er virkelig flinke - og derav grunnen til at vi jevnlig bruker nettopp FLYT som ekstern partner for å jobbe med kultur og lederutvikling.

Jeg jobbet tett med Flyt Ledelse i en periode da jeg jobbet i NAV i forbindelse med en endringsprosess. Flyt Ledelse er svært kunnskapsrike og kompetente. De setter seg grundig inn i bedriften, den problematikken som er, og har stort engasjement hele veien i prosessen. Jeg opplevde Flyt Ledelse som veldig profesjonelle samtidig som de hele veien viste at de hadde hjertet med i prosessen. De var tilstede og tilgjengelig når vi måtte trenge det. Vi ble sett, hørt og forstått hele veien samtidig som de var gode på å korrigere det som skulle korrigeres. Flyt Ledelse var svært gode på å lese både folk og situasjon. De var gode til å forsterke det som var positivt og de var ikke redde for å sette fokus på det som var vanskelig. Flyt ledet oss gjennom de ulike prosessene slik at vi aldri følte at vi ble stående alene. Samtidig som vi jobbet oss gjennom prosesser på kontoret så deltok ledergruppen på Flyt programmet. Flytprogrammet gav svært nyttig faglig påfyll når det gjelder lederskap knyttet til kulturbygging, kommunikasjon, strategi arbeid, bevisstgjøring av roller og mye mer. I tillegg var det rom for masse humor og herlig energi. Jeg opplevde det som en svært lærerik periode, både profesjonelt men også personlig. Flyt Ledelse har mine beste anbefalinger.

Jeg har hatt gleden av kompetansefyll i min lederrolle i flere sammenhenger med Flyt ledelse. Jeg har deltatt i utvikling av vårt lederteam, gått det individuelle lederutviklingsprogrammet, samt hatt Flyt inne som prosessledere og fagpåfyll med hele kontoret. Flyt ledelse har gitt meg et nytt språk som jeg sammen med mitt lederteam har tatt inn i organisasjonen. Begreper og verktøy er nå kjent for de ansatte og benyttes daglig i vårt arbeid. Det har bidratt til felles språk og forståelse. Jeg har også fått praktiske verktøy som bidrar til bedre forståelse for lederrolle og til bruk i utøvelsen av ledelse som et eget fag. Det hjelper meg med navigasjon i hverdagen og til å skille drift fra ledelse. Den mest positive endringen er at det er en rød tråd mellom retning, styring, kontroll og medvirkning. Momentene henger mer sammen og det er lettere for de å sette seg inn i, samt agere på endringer og utvikling som kommer. I tillegg har vi jobbet mye med kultur, tilbakemeldinger og rolleforståelse. Arbeidet med lederteamet som vi startet med, var avgjørende for utbyttet av å delta i den individuelle lederutviklingen. Det skapte et felles eierskap som gjorde at vi valgte å ha to og to ledere som gjennomførte programmet hvert sitt år i tre år. Når vi alle er onboardet på det samme og samtidig har blitt godt kjent med hverandres preferanser, samt styrker og svakheter, er vi i større grad rustet til bedre samarbeid og bruk at hverandres ferdigheter og kompetanse. Flyt ledelse har i motsetning til annen lederutvikling gitt meg verktøy jeg raskt kunne øve, adaptere og benytte. I tillegg til dette er de gode ressurser å sparre med, konkrete i sine tilbakemeldinger og gode støttespillere underveis og i etterkant. Jeg kan på det varmeste anbefale Flyt ledelse dersom du er i behov av konkrete verktøy og faglig påfyll innenfor team, kultur, strategi og ledelse m.m.

Gjennom flere år og i ulike organisasjoner har jeg hatt gleden av å jobbe med Flyt Ledelse – og det har vært en investering som har gitt stor verdi, både for meg personlig som leder og for de teamene jeg har vært en del av. Flyt har fulgt oss gjennom ledergruppeutvikling, seminarer med alle ansatte og programmer for både enkeltledere og strategisk utvikling. De har vært en uvurderlig partner i arbeidet med å skape sterkere, mer samkjørte ledergrupper og en tydeligere strategisk retning. Det jeg virkelig setter pris på med Flyt, er at de ikke bare deler teori og konsepter, men at de utfordrer, stiller de rette spørsmålene og hjelper oss med å løfte blikket. De har evnen til å tilpasse seg våre behov, se hvor vi er, og samtidig våge å sette fingeren på det som er viktigst – også det vi kanskje helst ville unngått å ta tak i. De tar ikke snarveier eller pakker ting inn, men skaper rom for ærlige samtaler, utvikling og vekst. For oss har samarbeidet med Flyt betydd en tydelig endring. Vi har gått fra å være en ledergruppe der hver enkelt primært har fokusert på sin egen avdeling, til å virkelig være et samlet lederteam der fellesskapet kommer først. Vi har fått et felles språk, en dypere forståelse av vårt ansvar og et sterkere strategisk fokus. Gjennom arbeidet med Flyt har vi lært å gi hverandre 100 % ansvar, håndtere konflikter på en konstruktiv måte og bruke meningsmangfold som en styrke. Lederhverdagen vår har endret seg fra å være dominert av operativ drift til å bli mer strategisk og målrettet – en forskjell som merkes både i resultatene og i arbeidskulturen. Når jeg investerer tid og ressurser i lederutvikling, er det avgjørende for meg at vi jobber med folk som er oppdaterte, kompetente og godt forberedte – og som evner å knytte teori til vår konkrete virkelighet. Det har Flyt levert på – hver eneste gang. Det er nettopp derfor jeg har valgt å bruke dem igjen og igjen. Til andre som vurderer å samarbeide med Flyt Ledelse, har jeg bare én ting å si: "Gjør det!" Flyt har vært en sentral kraft i å bygge robuste lederteam sammen med oss, både i Nav Midt-Telemark og Nav Nordstrand. De har gitt oss verktøy som vi ikke bare bruker, men som har blitt en del av vår måte å jobbe på. Tusen takk for alt dere har bidratt med! Varm hilsen, Hanne Sommerfelt